知っておきたい住宅のこと

たとえば飲食産業だったり、人材派遣会社だったりと、同業者のサービスを実際に受けてみて（内緒で）、勉強することをなんというのでしょうか？
http://q.hatena.ne.jp/1150789601

人材派遣の管理ソフトで、ＷＥＢアプリケーションで開発されているものでお勧めのものをお教え下さい。またその理由やおおよその金額も教えて欲しいです。※イントラネットでのものは対象外です。携帯電話で外部よりログイン出来ることが前提ですので。
http://q.hatena.ne.jp/1218415328

私の近所に住む奥さんAさんの話です。
Aさんは 倉庫で品物を各店舗毎に仕分け・梱包するパートをしています。
先日、人材派遣の会社から２０代の女性スタッフが3名派遣されてきて、仕事中にそのうちの一人Bの近くにあったカッターナイフが必要となった為にAさんの同僚Cがカッターナイフを持って来てくれるよう、指示したそうです。
Bはいきなり、そこにあったカッターナイフを数m離れていたCに向って投げたのです。
Cやそこにいた同僚達は キャーッと 悲鳴をあげて避けたそうです。
私も話を聞いて刃物を人に渡す時に、手渡しせずに投げるという行為に、Bのあまりの常識の無さに 憤りを覚えました。
その時 同僚の一人が 刃物を投げる物ではない。
人に当って怪我でもしたら どうするの。
と注意をしましたが、 Bの返答は、 派遣会社の マニュアルには 刃物を投げるな とは 書いていないし、 人に当たらなかったら いいんじゃないですか という 返答 だったとの事。
同僚達が 呆れ返っているのも何のその 、 休憩時間に タバコをプカプカ吹かしながら派遣のスタッフと雑談するBは 妊娠中 であるとの事。
またろくな仕事がないからこんな派遣でもしないとカネにならんと話していたそうです。
それを耳に挟んだAの上司は、すぐさま派遣会社に電話をして、先ほどの行為と妊娠中である事を理由にBを返す事にしたそうです。
常識のない人なのはわかりますが、まずいかもですね。
妊娠を理由に、辞めさせることをしてはいけないはずです。
危険行為だけで、妊娠について触れない方が良かったと思います。
追記の、父親がわからないとかいう部分は余計な部分でしたね。
雇う上では関係のない部分ですね。

パチンコ人材派遣のバイトで、登録をする前に「実際にメンバーさんの打っているところを見ていただきます」と言われて行ってみたら、もの凄く当たってたんですけど、これってどういうことですか？
あと、現地直接指導可って頼んだらどうなりますか？
実際に登録してしまった方教えていただけませんか？
ちなみに自分はまだ登録してません。
あと「無料の攻略法」ってあるじゃないですか？
ここでそれについて検索してみたら「あとで有料のものを買わせる手口」という風に書いてあったんですけど、そのときに断るのでは駄目なのでしょうか？
よろしくお願いします。
前半の「登録バイト」ですが、まともなお仕事ではありません。
ホールで玉を出してみんなで稼ぐ、のではなく、最終的にはあなたからお金を巻き上げるためのバイト（を装った悪徳商法）です。
ホールで玉を出してみんなで稼ぐことを目的としている「パチプロ」集団は募集なんてせずに身内でメンツを集めます。
無料の攻略法 はもうそのとおり。
そのときに断る、ことはできますが断るなら無料で教えたぶんの料金払え、とかややこしいこと言われるのがオチです。
そして、無料の攻略法で有効な攻略法など存在しません。
もっと言えば、有料の攻略法（と言っているもの）でも有効な攻略法など存在しません。
本当に効果のある「攻略法」はゴトだけで、それは違法で、ゴト手伝いの人材派遣募集などありません。

人材派遣会社または求人会社を経営するには、資格など必要でしょうか？必要ならば、どのような資格が必須でしょうか？
http://q.hatena.ne.jp/1108979056

第20回　「1人月150万円」が「年収1800万円」ではない理由 - ダメな“システム屋”にだまされるな：ITpro
経営者にとって、情報システムは頭痛の種になりがちだ。業務に必須だが投資に見合った効果が出るとは限らない。ほかの設備投資に比べて専門的で難解でもある。野村総合研究所で約20年間勤務した後に、人材派遣大手スタッフサービスのCIO（最高情報責任者）を務め急成長を支えた著者が、ベンダーとユーザー両方の視点から、“システム屋”の思考回路と、上手な付き合い方を説く。前回は、「偽装請負」を含むIT（情報技術）業...
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20090709/333489/

飲食店本社管理ですが、各店アルバイトのシフト・出退勤・給与・個人情報管理を行えるソフトを探しています。
下記目的です。
・各店の履歴書を本社で一括管理したい。
・シフト組み及びその通達をアルバイトに携帯からログインさせて勤務可能日を連絡させる、店長がシフト組みすると、各アルバイトにメールで通達されて、確認させるみたいな。
・タイムカードからUSBで抜き出して、PCからFTPで送信するような
・そのタイムカード情報を、給与奉行に出力したい。また給与奉行から吐き出した情報をさらにシステムに反映して、アルバイトが給与明細を携帯で見れるようにしたい。

そんなWEBアプリケーションを理想はASPでほしいですが、無いと思うので、多少のカスタマイズで導入したいのです。
人材派遣の管理システムなどであれば、カスタマイズで応用できそうなイメージあるのですが・・・。

さて、質問です。
①そんなサービスがありませんか？
②そんなサービスにカスタマズ出来そうなソフトを開発している会社ありませんか？
③そんなサービスを既に導入している会社があれば、出来れば会社名を教えてください。
http://q.hatena.ne.jp/1242902688